Закрыть ... [X]

Как сделать грамотное и совершенное резюме

Подготовка CV

В тексте, набранном тем же шрифтом, легко пропустить важную информацию. Поэтому при создании резюме лучше использовать функцию текстового редактора.

Лучшее резюме - сделать таблицу. Таким образом, работодатель быстро найдет нужные ему данные. Например, в левом столбце введите данные, такие как образование, опыт работы, личные качества и т. Д. Справа - информацию, которую вы хотите сообщить о каждом из этих пунктов.

Жирным шрифтом следует указывать полное имя, контактные данные и название разделов резюме. Яркие цвета следует использовать очень осторожно. Вы можете выбрать только самое важное. Например, невозможность путешествия или наличие какого-то уникального навыка.

Фотография

Некоторые специалисты по персоналу уверены, что общаться с кандидатом, чье резюме не имеет фотографии, так же странно, как жениться на человеке, лицо которого вы никогда не видели. Прежде всего, внешность важна для многих профессий. Кроме того, после просмотра десятков резюме, кадры легче вспомнить те, к которым была прикреплена фотография.

Это должен быть портрет или выстрел в талию. Лучше сфотографироваться в профессиональной обстановке. Если это невозможно, лучше выбрать нейтральную, яркую стену в качестве фона.

Сопроводительное письмо

Обычно, решая, покупать ли книгу, мы читаем аннотацию на обложке. Эта же функция в резюме выполняется сопроводительным письмом. Небольшой текст, в котором заявитель пишет, почему он должен получить эту должность и какие необходимые навыки у него есть. Такое письмо не должно повторять резюме вообще. Его главная задача - привлечь потенциальных работодателей.

Если в объявлении указано имя контактного лица, в письме обязательно свяжитесь с ним по имени. Укажите вакансию, на которую вы подаете заявку. Это облегчит задачу сотрудника по персоналу, поскольку для большой компании часто требуются десятки сотрудников. Укажите две или три причины, по которым вы должны занять правильную позицию. Опишите свой опыт в этой области.

Полезные ссылки

Многие менеджеры по персоналу проверяют кандидатов, просматривая их страницы в социальных сетях и блогах в Интернете. Сделайте им легко добавить ссылку на свой сайт или блог в резюме.

Но то, что рекрутер видит по ссылке, должно отвечать определенным требованиям. Страница или блог должны быть посвящены профессии. Покажите, что вы любите свою работу и стремитесь расти как профессионал. Для этого разместите в блоге или на личном сайте свои фотографии дипломов, наград и просто интересную информацию о своей сфере деятельности. Конечно, на такой странице не должно быть никаких прозвищ и аватаров, только настоящие фотографии и настоящие имена.


Похожие статьи


Установка портативного мобильного кондиционера
Опасно ли удалять родинок
Как бороться с пудрой тополя
Преимущества кефира
Proposol: инструкции по использованию, показания, цена
Как отчистить кишечник
Как передается псориаз
Совет 2: Как складывать халат




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ