Закрыть ... [X]

Элементарный расчет зарплаты для чайников

Рекомендуем посмотреть ещё:




Как рассчитать заработную плату сотрудников в 2019 году

Тебе понадобится
  • калькулятор, бухгалтерская программа
инструкция
Начнем с того, что бухгалтер для расчета заработной платы должен определить фонд, состоящий из чистого дохода от продажи товаров или услуг за месяц. Из суммы, необходимой для немедленного расчета налогов и сборов, коммунальных тарифов и так далее. Из чистого дохода для работодателя имеет право брать около 25%, все остальное делится между сотрудниками компании и работниками. Офис зарплатысотрудникрассчитанный по часам. Другими словами, важно рассчитать количество часов, потраченных работником на работу. Если были пропущены без уважительной причины, бухгалтер имеет право снять штрафную сумму. Больницы также рассчитаны в соответствии с трудовым законодательством.
Если компания рассматривает вознаграждение за вознаграждение, то на следующем этапе бухгалтеру необходимо оценить расходы сотрудников в месяц на бензин, сотовую связь и т. Д. Все это также необходимо зачислять на заработную плату работника. Не забывайте о бонусе.
Бонусная зарплата начисляется сотрудникам для достижения определенных целей, перевыполнения плана или замены другого сотрудника, также зачисляется в фонд заработной платы. Для этого вам нужно рассчитать процент перевыполненной работы или количество дней, замененных другим сотрудником, и умножить на среднесуточный оклад. Таким образом, вы получите бонус.
Для расчета заработной платы работник, находящийся за пределами офисной службы, обычно должен использовать систему оплаты за штуку. Для этого подсчитайте количество произведенных товаров. Определить себестоимость товаров по оптовой цене, вычесть 60% стоимости и начислить оставшуюся суммусотрудникдля каждого произведенного продукта. В случае несанкционированного абсентеизма работодатель, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, может снять штрафную зарплату.
заметка
Если фонд заработной платы превышает положительный доход компании на текущий период времени, необходимо в любой момент снизить уровень заработной платы в равных пропорциях, если такая оговорка предусмотрена в трудовом договоре.
Полезный совет
После начисления заработной платы вам необходимо снова проверить бюджет, сопоставить сумму расходов и доходов.




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: Зарплата 2018 за 18 минут в 1С 8.3 (базовая версия)

ИЗМЕНЕНИЯ ПРИ РАСЧЕТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С 01.01.2018 г.
Как рассчитать заработную плату сотрудников в 2018 году





Похожие статьи

Одежда из Интернета может быть шикарной
Как дрожжами вылечить прыщи
Совет 3: Как убрать живот и бока после родов
Как сделать самодельную маску для волос
Отличный тостер по низкой цене
Как построить додекаэдр
Как создать блог
Медовый массаж лица