Закрыть ... [X]

Как получить отпуск до отъезда

инструкция
Отпуск предоставляется всем, без исключения, работникам предприятия, если с ними заключен трудовой договор. Гражданин имеет право перенести свой первый отпуск на рабочее место через 6 месяцев после заключения договора. Это также относится к работникам, которые заключили договор о срочном труде (если он длится более 6 месяцев). Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации отпускная плата производится не позднее, чем за три дня до ее начала.
Заработная плата за отпуск должна быть зачислена за последнюю зарплату до начала отпуска. И вы должны выдать их вам не позднее, чем за три дня до вашего отъезда по расписанию. Поэтому вы не можете волноваться, что остальные уйдут ни с чем. Чтобы завершить последние дни до истечения заданных дней безделья, вы будете уже с праздничной оплатой. Если по какой-то причине этого не произошло, вся ошибка лежит на работодателе. Он все равно будет обязан выплатить вам причитающуюся сумму, но в большей сумме - включая денежную компенсацию. Размер ее зависит от текущей ставки рефинансирования Центрального банка, а также от количества дней, просроченных работодателем.
Что, если вы рано отдохнули и не успели получить отпуск? Например, согласился с работодателем и занял три дня за свой счет (если это разрешено уставом и коллективным договором предприятия). Или вы ожидаете провести отпуск в поездке, и вам нужно купить его заранее? Увы, закон в этом случае не на вашей стороне. Раньше, чем вам будет начислена последняя зарплата, отпускная зарплата не будет работать. Конечно, вы можете попытаться договориться с работодателем об обходе этих формальностей, но помните, что вы и власти можете нести ответственность за нарушение закона.

Похожие статьи


Как приготовить гамбургеры минтая
Почему женщины всегда жалуются на своих мужчин?
Можно ли простить мужскую жадность
Совет 2: Как не потерять жену
Как заряжать iPhone быстрее
Как выбрать препараты для лечения артроза
Совет 2: Как выиграть в онлайн-казино




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ